|
Hur viktigt är miljö och arbetsskydd för Freudenberg ?
Familjeföretaget Freudenberg kan se tillbaka på över 150 års framgångsrik företagstradition. Under denna långa historia har alla beslut präglats av tanken på kontinuitet och engagemang. Detta gäller såväl för de anställda som för produkterna och deras verkan på människan och miljön. Som ett resultat av detta har många projekt startat vid produktionsanläggningen i Weinheim i syfte att skydda och vårda naturen och skapa bättre livskvalitet för människorna.
Kampanjen "We all take care"
"We all take care", är ett initiativ som uppmanar alla våra anställda att engagera sig personligen för en bättre miljö och ett bättre arbetsskydd. Meningen är att processer, produkter och arbetsplatser inom hela företaget skall bli ännu säkrare. Lyckade initiativ, t.ex. till sådana teman som "materialsäkerhet", "produktsäkerhet", "miljöskydd och riskerna med våra produktionsanläggningar", "säkerhetskultur", "maskinsäkerhet" eller "hälsa - en verkställande åtgärd", belönas varje år i olika tävlingar.
Stopp - program för ökad arbetssäkerhet
Sedan 1997 praktiserar nora systems det s.k. stopp-programmet för arbetssäkerhet. Med utgångspunkt från att över 90 % av alla arbetsolyckor beror på den mänskliga faktorn analyseras personalens förhållningssätt. Att arbeta säkerhetsmedvetet uppmuntras och förstärks positivt medan sysslor som hittills inte kunnat utföras på ett betryggande sätt inställs eller förbättras. Som resultat kunde olycksfallsfrekvensen sänkas drastiskt under de senaste fem åren.
Riktlinjer för miljö- och arbetsskydd
| 1. |
Långsiktiga mål
Inom Freudenberg-gruppen lägger vi stor vikt vid miljöskydd och personalskydd
för att motverka yrkesskador och yrkessjukdomar. Inom företagsledningen har
miljö- och personalskyddsfrågorna samma ställning som de sociala och
ekonomiska frågorna. Det vi gör idag ska ha långsiktig verkan.
|
| 2. |
Vi ska göra allt vad vi kan
När det gäller att vara rädd om miljön och måna om kundernas, personalens
och grannskapets säkerhet får vi inte nöja oss med att bara uppfylla
motsvarande lagar till ett minimum. Effekterna av vårt handlande idag samt
resultatet av våra åtgärder måste regelbundet övervakas, analyseras och för-
bättras i en fortlöpande systematisk process.
Vårt mål är att sätta in den bästa teknik som finns och garantera en
tillfredsställande lönsamhet.
|
| 3. |
Bättre förekomma än förekommas
Vårt företag ser sin framtid i form av problemlösningar för morgondagen. Det
gäller råmaterial, metoder, produkter och logistik. Målet är att förebygga
miljöbelastningar och säkerhetsrisker under normal drift och vid störningar,
istället för att begränsa effekterna och reparera skadorna.
|
| 4. |
Vi ska prioritera helhetssynen i produktutvecklingen
Råmaterial, metoder, nya produkter och logistik ska väljas ut och utvecklas så
att de möjliggör en riskfri och miljövänlig tillverkning och kan användas och
avfallshanteras på ett betryggande sätt. I den mån det är möjligt och även
meningsfullt skall restprodukter återföras till materialkretsloppet. I annat fall ska
de omhändertas enligt gällande bestämmelser. Målet är att skydda våra
naturresurser på alla områden.
|
| 5. |
Informera och ge råd till våra kunder
Miljö- och arbetsskydd kan ge positiva impulser till konkurrensstyrka på lång
sikt. Denna möjlighet vill vi utnyttja aktivt. Ett miljö- och säkerhetsskydd som
sköts på ett ansvarsfullt sätt är grunden till en saklig dialog och ett
förtroendefullt samarbete med kunder, myndigheter och allmänheten.
Kunderna får information och rådgivning om säkert och miljöanpassat
handhavande och omhändertagande av våra produkter.
|
| 6. |
Att utbilda och motivera våra anställda
För att kunna omsätta våra mål i praktiken måste vi utbilda och motivera
personalen på ett sådant sätt att de utför sitt arbete väl medvetna om det
ansvar de har för att dessa riktlinjer följs.
|
| 7. |
Internationell måttstock
Dessa riktlinjer är en måttstock för vårt agerande över hela världen. Det är vår
strävan att de ska praktiseras även i samarbetet med våra affärspartner.
|
Gäller fr.o.m. 1996-01-01
Beslut fattat av företagsledningen 1995-03-24
|
